Gestione a su personal de una manera más efectiva. A través de nuestro modelo de competencias laborales usted tendrá una radiografía de cada área de su negocio.  Tendrá asegurado el talento que requiere cada puesto de trabajo de acuerdo a su plan estratégico. Estudiamos la estrategia hasta las actividades más básicas que conllevan al  cumplimiento de los objetivos organizacionales.

¿Qué logrará con un modelo de competencias laborales?

• Mayor control sobre los procesos de cada área y el valor que agregan al giro del negocio,  al tener alineados  todos los puestos con la estrategia general así como los perfiles de personas que puedan lograr el cumplimiento de los objetivos.
• Colaboradores productivos, al tener establecidas las competencias técnicas requeridas en cada puesto de trabajo.
• Capacitaciones efectivas, por la precisión del modelo de competencias, que será la herramienta de donde parte la detección de necesidades de capacitación a su personal, comparando las competencias requeridas en los puestos, con la situación actual de la persona que lo ocupa.
• Aprovechar las habilidades y conocimientos de sus colaboradores, colocándolos en los puestos en que mejor pueden desempeñarse y agregar valor a sus procesos.
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