Conozca la situación real de las necesidades de conocimientos y habilidades que requieren sus colaboradores para el logro de los objetivos organizacionales. Con nuestros instrumentos de medición es mucho más fácil determinar las brechas de capacitación que permitan estructurar programas de formación efectivos que resuelvan las dudas de a quién capacitar,  en qué medida y sobre qué temas.

¿Qué obtendrá con el diagnóstico de necesidades de capacitación?

• Comparaciones de las capacidades actuales de la persona con relación a las que debe tener, de acuerdo a los requerimientos del puesto.
• Identificación de las deficiencias y desviaciones existentes que repercuten en el desempeño de sus colaboradores.
• Información para establecer objetivos y acciones concretas de formación planteadas en un plan de capacitación

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